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        1. 雙大集團福利制度

          基于能力與績效的薪酬體系

          短期激勵與中期有機會結合策略


          完善的假勤制度:

          給薪年休假、探親假、產假、哺乳假、哺育子女假、節育假等國家規定的其它法定假期


          貼心的福利:

          五險一金、節日補貼、餐補、通訊補貼

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